ISO45001的构建是在OHSAS18001已有的规范上,其关键目标是一样的,都是为了提高组织的职业健康安全绩效。也存如下不同之处:

1、使用了ISO管理体系的高级结构

2、更加关注“组织环境”

3、强调最高管理者的职责和领导作用

4、更加关注于管理职责与全员参与

5、强调了基于风险的思维

6、更加关注于绩效的监视与测量

ISO45001的关键变化分成两方面：

1、技术内容方面分成两个一部分，名词与定义这部分关键将之前的三个名词包含[worker(工作人员)]、[participation(参与)]、[hazard(危害)]做进一步的修正。标准内容这部分主要是对条款中的技术用词进行微调，并增加了一些note(注解)。

2、条款结构层面也可分成两个一部分，与其他管理体系标准的一致性：一部分会员对于ISO45001与其他管理体系在条款结构上的一致性认为有改进的必要，便于更符合ISO/IECDirective，Part1中的Appendix2内容。ISO14001与2015新版的一致性，ISO14001从2015年9月公布以来已被接受，且已经有大量的企业完成或正在进行改版。